题目内容

许多变革失败是因为人们对变革的准备不足。

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

变革实施后，变革的长期成功取决于变革是否成为公司文化的一部分

A. 对
B. 错

奖励变革必须是经济性的才有效果。

A. 对
B. 错

如果变革的范围很大，而且回报期很长，员工可能不会意识到变革在发生。

A. 对
B. 错

哈佛大学教授约翰·科特（John Kotter）在1996年写了一本名为《（）》的书，他在书中讨论了改变组织的八个步骤。

A. 成功变革
B. 领导变革
C. 创新与变革
D. 变革步骤