承认双重劳动法律关系既符合马克思主义“生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑”的基本原理，也符合我国劳动立法的基本原则，以下适应于双重劳动关系的法律规则有
A. 劳动管理义务的特殊法律适用
B. 工作时间规章制度的弹性约束
C. 劳动标准的特殊适用
D. 社会保险义务的合理分担
查看答案
根据《劳动合同法实施条例》，职工名册所包含的内容有
A. 劳动者姓名、性别
B. 户籍地址及现住址
C. 劳动合同期限
D. 原工作单位
在录用过程中，用人单位应该向劳动者如实告知
A. 工作内容
B. 工作条件
C. 工作地点
D. 职业危害
在订立劳动合同的过程中，用人单位有权了解而劳动者需要如实告知的是（ ）
A. 年龄
B. 知识技能
C. 受教育经历
D. 婚姻家庭状况
2019年10月25日，高校毕业生小张参加了一场企业招聘会，当场与A公司订立了一份书面劳动合同。但之后她并未到该公司上班，也未领取工资，公司也未解除其劳动合同。同年12月25日，小尹听说公司准备清理人事档案，为在职职工发放年终奖，便向公司提出，由于自己在形式上符合建立劳动关系的要件，故本人应作为正式职工享受年终奖金。对于以上案例，下列说法正确的是（）
A. 小张和A公司在2019年10月25日建立劳动关系
B. A公司需要支付小张年终奖
C. A公司和小张之间没有建立劳动关系
D. 双方符合劳动合同的主体要求
微信支付 
支付宝支付