题目内容

认为领导力是人和情境共同作用的结果的理论是（）。

A. 品质理论
B. 权变理论
C. 管理方格理论
D. 领导行为四分图

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赫西和布兰查德的领导理论认为，随着员工的成熟度逐渐提高，领导者最终应采用的领导方式是（）。

A. 高工作-低关系
B. 高工作-高关系
C. 低工作-低关系
D. 低工作-高关系

领导力是（）。

A. 领导者实现组织目标的过程
B. 只有管理者才拥有的素质
C. 不涉及影响他人的态度、信仰、行为
D. 领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法

变革型领导风格不包括（）。

A. 领导魅力
B. 感召力
C. 个性化关怀
D. 即时奖励

某职场新人直接当了某部门的领导者，人们纷纷议论不已，认为“此人很嫩，可能不行”产生这种现象的原因是（）。

A. 资历因素
B. 职位因素
C. 能力因素
D. 品格因素