建构筑图中的统一与变化、均衡与稳定、韵律、对比、比例、尺度等的含义是什么?并加以说明。
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根据美国管理协会的调查,大多数公司利用测试是为了测试_______。()
A. 工作技能
B. 资质
C. 心理行为
D. 人际交流能力
E. 道德观
通过口头提问和口头回答的方式来获取一个人的信息是______。()
A. 工作样本模拟
B. 笔试
C. 面试
D. 背景调查
E. 仲裁
______是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以根据自己的兴趣点来提出问题,并与应聘者自由地交流见解。()
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 压力面试
D. 行为面试