A. 调整计划 B. 修改目标 C. 调整资源配置 D. 干预运行进度
A. 最终结果存在的偏差 B. 下一个计划开始前的资源配置 C. 执行过程出现的偏差 D. 在评价过程中出现的偏差
A. 不要绩效评价 B. 要严格精细的绩效评价 C. 反对严格精细的绩效评价 D. 绩效评价要用指标说话
A. 控制标准 B. 受控系统的相关信息 C. 必要的权力 D. 纠正行动
A. 现场检查 B. 资料统计 C. 直接控制 D. 报告