某护士工作已满5年,今年绩效排名全科第一。为了激励该护士更加努力工作,护士长可采取间接经济薪酬的方法是
A. 奖励5000元
B. 国内一流医院进修3个月
C. 每月基本工资涨200元
D. 提升为片区责任组长
E. 承担护理教学任务
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考核护理人员的最佳指标是
A. 工作质量
B. 工作绩效
C. 工作数量
D. 工作结果
E. 工作动机
某三甲医院的中医科病房患者总数为40人,其中一级护理9人,二级护理16人,三级护理15人。经测定,不同级别的患者在24h内所需的平均护理时数分别为一级护理5.5h、二级护理3h、三级护理1h。根据工时测定,该病房应配置护士的人数是
A. 14人
B. 16人
C. 17人
D. 19人
E. 24人
护士长根据护士的工龄、学历、能力进行成组排班,体现了人力资源配置的
A. 结构合理原则
B. 效率原则
C. 公平原则
D. 满意原则
E. 互惠互利原则
关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列不正确的是
A. 评价标准要提前让大家知道
B. 评价要以岗位描述为依据
C. 评价标准要结合护士的个人特点
D. 管理者要注重评价反馈
E. 评价可进行面谈反馈
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