题目内容

护士长根据护士的工龄、学历、能力进行成组排班,体现了人力资源配置的

A. 结构合理原则
B. 效率原则
C. 公平原则
D. 满意原则
E. 互惠互利原则

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A. 评价标准要提前让大家知道
B. 评价要以岗位描述为依据
C. 评价标准要结合护士的个人特点
D. 管理者要注重评价反馈
E. 评价可进行面谈反馈

A. 该护士的护士长
B. 与该护士搭班的其他护士
C. 该护士本人
D. 该护士的科主任
E. 该护士护理过的患者

A. 分析行业经济状况、医院提供的发展平
B. 对自己的能力、性格、价值观进行全面的评估
C. 设置个人职业生涯目标
D. 制定和实施职业生涯发展计划
E. 重新评估自我的能力与价值观,结合医院和自身实际情况调整生涯规划

A. 护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境
B. 护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任
C. 护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标
D. 护士长有责任进行本科室人力资源的合理调配
E. 科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作