题目内容

关于护理管理人员岗位职责的描述,下列錯误的是

A. 护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境
B. 护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任
C. 护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标
D. 护士长有责任进行本科室人力资源的合理调配
E. 科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作

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某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作,对所有入职的本科以上学历的护士严格要求,入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训,对表现突出、成绩优良的人员给予相应的专科培训和重点培养。该医院护理部采用的人才培养途径是

A. 院校教育
B. 继续教育
C. 在职学历教育
D. 补充教育
E. 学历教育

护理人员“三基”培训是指

A. 基本理论、基本知识、基本方法
B. 基本理论、基本知识、基本技能
C. 基本理论、基本知识、基本原则
D. 基本知识、基本技能、基本方法
E. 基本理论、基本方法、基本技能

护理人力资源管理的首要职能是

A. 选聘
B. 排班
C. 培训
D. 规划
E. 考核

某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作,对所有入职的本科以上学历的护士严格要求,入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训,对表现突出、成绩优良的人员给予相应的专科培训和重点培养。护理部对入职5年的本科护士进行的不间断培训,对表现突出的护士给予相应的专科培训,遵循了入才培养原则中的

A. 长远规划与短期需要相结合
B. 临床实践能力与综合能力相结合
C. 基础训练与专科训练相结合
D. 理论与实践相结
E. 普通培训与重点培训相结合