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判断:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以约定超过用人单位提供的培训费用。

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判断:职工在法定日加班的,用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的加班工资。

判断题:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位不需要支付经济补偿金。

判断题:用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照劳动者上一年度平均工资标准确定。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。(判断题)

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