某市足球俱乐部同意大幅度提高运动员的薪金,前提是它的运动队在下个赛季里所有场次的胜率为80%,这个俱乐部激励运动员的方法可归类为对 ( )激励理论的运用?
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
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单向沟通和双向沟通是按( )进行分类的。
A. 按组织系统
B. 按照信息流动的方向
C. 按照是否进行反馈
D. 按照方法
谍报组织中,各环节人员间往往只一对一单线联系,这是在使用( )沟通网络。
A. 轮式
B. 环式
C. 链式
D. 全通道式
某重要会议的开会通知提前通过电话告知了每位会议参加者,可是开会时仍有不少人迟到甚至缺席。以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,最有可能不正确的是( )。
A. 这里出现了沟通障碍问题,表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足
B. 这里与沟通障碍无关,只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯
C. 此项开会通知中存在信息接收者个体方面的沟通障碍问题
D. 通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素
某大学曾有一段时期,教员与行政人员之间总是会出现矛盾,矛盾通常产生在每学期的课程安排上。课程安排通常是在上学期临近结束时,通过教务秘书向每一个教员口头传达的。教务秘书通常是年轻人,且常常就是本系或本校的毕业生,教员往往会感到自己在受学生辈的指挥和领导,因此总是有一种不舒服的感觉。后来因为偶然的原因,课程安排改为书面,并且直接邮送到每一个教员家中。此后,不知不觉中大部分矛盾就都消失了。这一问题的解决可以认为是由于( )。
A. 职权系统的改变
B. 双方态度的改变
C. 人际关系的改变
D. 沟通渠道的改变