题目内容

应激源按事件对个人影响的分类包括（）

A. 正性事件
B. 负性事件
C. 积极事件
D. 消极事件
E. 无意义事件

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岗位排序法是由（）对各岗位的工作的重要性作出判断？

A. 工作评价人员。
B. 总经理。
C. 部门主管。
D. 员工本人。

岗位分类法法也称（）。

A. 等级描述法
B. 绝对价值法
C. 岗位比较法
D. 因素比较法

岗位排序法是根据（）相对价值的大小，按升值或降旨顺序排列？

A. 岗位工作
B. 员工年龄大小
C. 职位
D. 职称

（）是目前最为广泛、最精确、最复杂的岗位评价方法。

A. 岗位排序法
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 岗位分类法