题目内容

岗位排序法是由（）对各岗位的工作的重要性作出判断？

A. 工作评价人员。
B. 总经理。
C. 部门主管。
D. 员工本人。

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岗位分类法法也称（）。

A. 等级描述法
B. 绝对价值法
C. 岗位比较法
D. 因素比较法

岗位排序法是根据（）相对价值的大小，按升值或降旨顺序排列？

A. 岗位工作
B. 员工年龄大小
C. 职位
D. 职称

（）是目前最为广泛、最精确、最复杂的岗位评价方法。

A. 岗位排序法
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 岗位分类法

海氏岗位评估法实质是（）和（）方法的结合？

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 岗位排序法
D. 岗位分类法