题目内容

成功的演讲在内容上需要做到( )

A. 语料生动典型
B. 情感真挚动人
C. 思想集中深刻
D. 背得滚瓜烂熟

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A. 面试团成员各有分工,相互配合。
B. 人事部门经理侧重于求职的动机、工资要求、人际关系等的考察。
C. 人才招聘专家侧重于责任心、应变能力、领导才能等的考察。
D. 业务部门经理侧重于专业知识和工作业绩等的考察。

A. 态度坦然,灵巧变通
B. 巧转话题,化弊为利
C. 虚实并用,以实补虚
D. 另辟蹊径,曲言婉答

A. 用具体事例说明了从事过的实践活动
B. 有本人对实践的体会
C. 个性十足
D. 过于坦率

A. 语言无力,无法反映求职者的进取心。
B. 很有说服力,表明了求职者对这份工作的热情。
C. 将过去做过的事情同这个职位联系起来,意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
D. 证明求职者拥有足够的知识和技能可以胜任这份工作。