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授权式领导模式适用于没信心，有能力的员工。此种说法：()

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发放录用函的作用不包括：()
A确定劳动报酬
B确定工作岗位
C确定劳动合同期限
D确定劳动合同关系已成立

管理者表达对员工赞赏的方法有四种，其中更适合在公共场合使用的是：()
A评价
B模糊的赞赏
C谈自身感受
D细致的赞赏

企业在发生重大问题时，应尽量向员工隐瞒，以避免打击员工的积极性。此种说法：()

对管理者来说，末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法：()