题目内容

发放录用函的作用不包括:()
A确定劳动报酬
B确定工作岗位
C确定劳动合同期限
D确定劳动合同关系已成立

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管理者表达对员工赞赏的方法有四种,其中更适合在公共场合使用的是:()
A评价
B模糊的赞赏
C谈自身感受
D细致的赞赏

企业在发生重大问题时,应尽量向员工隐瞒,以避免打击员工的积极性。此种说法:()

对管理者来说,末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法:()

激励的可实现性是衡量激励效果的唯一要素。此种说法:()

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