()是指由一组应聘者组成一个小组，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，不提要求，发给大家一个简短案例，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。
A. 公文处理
B. 无领导小组讨论
C. 管理游戏
D. 角色扮演
依据()的不同将经营决策划分为战略决策和战术决策。
A. 管理层次
B. 重要程度
C. 期限长短
D. 问题重复出现
构建工作分析体系以及与之匹配的胜任力模型属于()战略
A. 人力资源中长期规划
B. 人力资源引进与保留
C. 人力资源培训与开发
D. 人员绩效
在内部招聘的方法中，()是面向组织全体员工的。
A. 公开招聘
B. 晋升
C. 平级调动
D. 岗位轮换
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