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春节期间,学校保卫处计划为所有春节不回家的学生提供勤工俭学的机会,一方面是缓解春节期间保卫处人员不足的压力;另一方面是想为这些贫困大学生缓解经济压力。下列哪项并不能够质疑保卫处的这项计划()

A. 春节不回家的学生并不一定都是经济困难生
B. 春节期间学校治安任务艰巨,学生难以胜任
C. 保卫处资金有限,春节不回家的学生数目较多
D. 大多数不回家的学生都报了寒假英语补习班

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伏案工作者长时间低头阅读,手写很容易患腰颈椎疾病,为帮助这部分人预防和缓解腰颈椎病,某单位工会为职工印发了宣传册,教大家一些预防和治疗腰颈椎疾病的一些方法。下列哪项如果为真,最能对上述宣传效果提出质疑()

A. 预防和缓解腰颈椎疾病的方法因人而异
B. 腰颈椎疾病很难自我预防和治疗
C. 预防和治疗腰颈椎疾病需要专业人士指导
D. 不经常伏案工作的人也可能患腰颈椎疾病

利用财务报告分析进行控制属于按纠正措施环节分类的()

A. 直接控制
B. 反馈控制
C. 前馈控制
D. 现场控制

假期综合症是指出现于长假期或节日后的疲倦、失眠等症状,以至于焦虑、空虚或容易发怒,难以集中精神工作,这是人们在长期休闲后,身心无法承受工作压力所出现的心里不适。根据上述定义,下列属于假期综合症的是()

A. 小王从法国归来后,领略到新的人生价值,立即辞去了工作
B. 小张假期里吃坏了肚子,结果上班后不想吃午饭
C. 小李国庆节去爬了华山,假期后上班总感腰酸腿疼
D. 小陈春节玩得很尽兴,上班后却总是心不在焉

冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,下列不属于冗余设计的是()

A. 篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人
B. 某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养
C. 某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D. 设计的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任. 同时人力资源部开始紧急招人

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