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在我国,劳动行政法规是由()制定的。[2007年真题]

A. 国务院
B. 劳动和社会保障部
C. 全国人民代表大会及其常垂会
D. 人事部

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员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。[2009年真题]

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

管理游戏法适用的培训与开发对象是()。[2009年真题]

A. 生产操作人员
B. 管理岗位的实习生
C. 专业技术人员
D. 较高层次的管理者

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]

A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析

较多用于改善人际关系的训练方法是()。[2007年真题]

A. 案例研讨法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法

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