题目内容

影子工资由()组成。

A. 劳动力的边际产出
B. 劳动力就业或转移而引起的社会资源消耗
C. 劳动力的边际产出和劳动力就业或转移而引起的社会资源消耗两部分
D. 以上都不对

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所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的()。
A对比效应
B居中效应
C近因效应
D晕轮效应

被称为“分半信度”的信度水平为()。
A再测信度
B考评量表的结构信度
C内容效度
D考评者内部信度

“面向行为的考核指标”指的是()。
A着眼于员工“做什么”
B注重考核员工的任职资格和胜任能力
C侧重点在于员工“做了什么”
D主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等

将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。
A关键事件法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D行为观察量表法