组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可模仿性
D. 不可替代性
E. 满足需要性
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下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是()。
A. 组织战略不会影响绩效管理的实施
B. 具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C. 战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D. 平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是()。
A. 卓越绩效标准
B. 六西格玛管理
C. ISO质量管理体系
D. 标杆超越法
筛选装配工人时必须进行考察的能力是()。
A. 感知力
B. 语言能力
C. 注意力
D. 手脚协调能力
下列关于“趋中倾向”的解释，正确的是()。
A. 上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面考核的依据
B. 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C. 主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点，因为那正是他自己的缺点
D. 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
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