题目内容

小王在工作的时候，老是有人找他解决一些问题，小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系。但这样的话，小王就不能完成自己的工作。小王应该()，才是最好的方法。

A. 主动和别人打电话
B. 预留出空闲时间，并且让大家知道这个时间
C. 告诉来访者，你不在工作岗位上
D. 告诉来访者你现在很忙

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团队组建的动荡期的主要表现有()？

A. 期望与现实脱节
B. 出现挫折阈焦虑感
C. 人际关系紧张
D. 对领导权不满

引入线和室内线在分线盒内必须留有一定余线，以便下次改接用。

从实质是协调公司化来看，公司治理模式呈现()趋势。

A. 差异化
B. 趋同化
C. 多样化
D. 复合化

老张发现自己团队的执行能力很差，所以他考虑更换员工的角色，将天生擅长这个工作的小李转移到小王现在担任的角色，而老张让小王担任一个更适合他的角色。老王的这种平衡角色的方法称为()。

A. 不同角色采用中的灵活性
B. 开发
C. 委托
D. 工作分配