题目内容

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A 法律援助
B 社会救济
C 依法制裁用人单位
D 支付令

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就业专项资金用于：
A职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴
B小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息
C扶持公共就业服务
D 以上均可

变更劳动合同应当采用()形式：
A 书面
B 口头
C 书面和口头
D 书面或口头

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额()：
A 按照当地最低工资标准支付
B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C 按照本单位最低工资标准支付
D 按照本单位平均工资标准支付

用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：
A因确认劳动关系发生的争议
B 因承包经营权发生的争议
C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议