题目内容

主观决策法的特点是( )。

A. 方法灵便
B. 易产生主观性
C. 缺乏严格论证
D. 易于一般管理干部所接受
E. 适合于非常规决策

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通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具有( )。

A. 突破性
B. 独特性
C. 可考核性
D. 单一性

Y理论的要点之一是( )。

A. 多数人的个人目标与组织目标是相矛盾
B. 多数人的工作都是为了满足基本的需要
C. 人是由社会需求而引起动机的
D. 在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责

Y理论是根据( )假设提出来的。

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人

( )不是决策的特征。

A. 明确而具体的决策目标
B. 有两个以上的备选方案
C. 以了解和掌握信息为基础
D. 追求的是最优最好方案