题目内容

层次越高的主管人员，对（）的要求越高.

A. 技术技能
B. 人事技能
C. 管理技能
D. 概念技能

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西蒙以满意标准衡量决策有效性又被称为（）

A. 理性决策
B. 合理性决策
C. 有限理性决策
D. 超理性决策

在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择（)薪酬策略。

A. 滞后
B. 混合
C. 等待
D. 跟随

计量决策方法的核心是（）

A. 建立综合分析能力
B. 建立数据模型
C. 建立数字模型
D. 建立预测模型

在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（)。

A. 方式
B. 指导
C. 诱因
D. 因素