根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中, 不正确的是( )。
A. 违约金的支付主体只能是劳动者
B. 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C. 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 第7页 共23页第8页 共23页
D. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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王某大专毕业后,自 2000 年起至 2018 年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。根据社会保险法律制度的规定,王某最长可以享受的医疗期期间为( )。
A. 6 个月
B. 12 个月
C. 18 个月
D. 24 个月
根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期待遇的表述中,不正确的是( )。
A. 医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿
B. 病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C. 医疗期内,用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
D. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应认定为工伤的是( )。
A. 在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
B. 因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病 72 小时后死亡的
D. 工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。 2019 年 6 月 1 日,甲公 司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中, 正确的是( )。
A. 视为双方自 2019 年 6 月 1 日起已经订立无固定期限劳动合同
B. 甲公司应向刘某支付 2018 年 6 月 1 日至 2019 年 5 月 31 日期间的 2 倍工资
C. 双方尚未建立劳动关系
D. 视为 2018 年 6 月 1 日至 2019 年 5 月 31 日为试用期第3页 共7页
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