题目内容

是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

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一般而言员工的职业发展都要经过探索期、、职业中期、职业后期和。

成功的职业生涯设计的关键，是和相适应。

职业生涯管理主要包括管理和管理。

指一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。