题目内容

成功的职业生涯设计的关键，是和相适应。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

职业生涯管理主要包括管理和管理。

指一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

目标管理的实施分为计划目标、目标实施和、和。

在人力资源管理基本职能中，居于核心地位的职能是。