题目内容

某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足员工的（）

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 感情需要
D. 尊重需要
E. 自我实现的需要

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一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课功课考试都95分以上，就给物质奖励。在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？（）

A. 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上
B. 奖励的东西是小孩最想要的
C. 父亲说话向来是算数的
D. 上述三种情况确实存在

有两次，当小王到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，结果小王还是有事没事跑来说三道四，经理没办法，只好告诉小王，如果再这样，将会辞退他，小王害怕自己被辞退，不得不管住自己的嘴。经理对小王打小报告的行为，先后采用的做法是（）

A. 自然消退和惩罚
B. 自然消退和正强化
C. 自然消退和负强化
D. 负强化和自然消退

以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励所诱发的不良后果，以哪种最为严重？

A. 工资成本迅速上升，经营效益受损
B. 员工的物质欲望恶性膨胀，需要层次低级化
C. 员工的奉献精神急剧下降
D. 员工间的合作和团结受到干扰

双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用，下面哪一种做法较好的体现了这样的工作思路或原则（）

A. 在生产工作中采用“差别计件工资”的制度
B. 将奖金转化为津贴，按工作年限分配
C. 暗示下属，将要提升他们
D. 培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识