题目内容

5.劳动者违反了劳动合同中哪些条款应承担违约责任？（）

A. 工作时间与休息休假条款
B. 劳动合同期条款
C. 培训与服务期条款
D. 保密与竞业限制条款

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6．在下列情形中，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有( )

A. 在试用期间
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

7．劳动合同的可备法定条款有（）

A. 工作时间与休息休假条款
B. 培训与服务条款
C. 社会保险条款
D. 试用期条款

8．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（）

A. 预告辞职
B. 即时辞职
C. 预告辞退
D. 即时辞退

9.劳动争议发生后，一般情况下，当事人可以直接选取的解决争议的方式有哪些？（）

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼