题目内容

在领导行为方面，莱温等人通过大量实验研究得出结论：组织工作中虽然通过严格的管理工作能够实现组织目标，但组织成员没有责任感，工作态度消极，这种领导方式就是（）。

A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 随和型

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领导行为的“四分图”理论中的两个维度是（）。

A. “独裁——权威”
B. “组织目标——员工士气”
C. “组织结构——人文关怀”
D. “民主——协商”

（）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导职权畏惧基础上的，是一种效率极差的领导方式。

A. 命令型
B. 说服型
C. 示范型
D. 民主型

（）领导方式是一种保守型的领导方式，它是建立在下属对领导者的主动归依和主动模仿这一基础之上的。

A. 民主型
B. 示范型
C. 命令型
D. 说服型

（）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导者职位权力的畏惧或恐惧这一基础之上的。

A. 民主型
B. 命令型
C. 说服型
D. 示范型