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____模式在短时期内员工并没有职位上的上升,但它使员工迎接新的挑战,可以拓宽员工的发展机会,以此调动他们的工作积极性,提高工作绩效。

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双重模式存在两种职业生涯路线,分别是和。

____就是为员工安排一个工作中的导师,给员工提供指导、训练、忠告和友谊。

组织职业生涯管理是从____的角度对员工进行职业生涯的规划与管理工作的。

组织职业生涯管理实现了和的有效结合。