以人为中心的变革即通过改变员工的（）等所进行的组织变革
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现代化的通讯手段和远距离办公设备的配置，有利于扩大主管人员的管理幅度（）
《工业文明中人的问题》一书提出的新观点包括（）
A. 企业文明的观点
B. 非正式组织的观点
C. 社会人的观点
D. 计划职能的观点
适度的控制指的是（）
A. 控制的范围、程度和频度要恰到好处
B. 控制通常给被控制者带来某种不愉快，因此控制要适度
C. 缺乏控制会导致组织活动的混乱
D. 过多的控制会对组织中的人造成伤害
社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（）
A. 工业革命的结构使工作本身失去意义，人们只能从工作中的社会关系去寻求乐趣和意义
B. 人以一种精打细算和合乎理性的方式行事
C. 人们期望于领导的是承认并满足其社会需求
D. 人的自我实现和组织目标的实现不是冲突的，而是一致的
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