题目内容

求职面试展示亮点口才技巧的基本要求有()

A. 注意从现场的各种因素中发现共鸣点。
B. 亮点越多越好,亮点越突出越好;亮点与所求聘的岗位关系越紧越好,亮点表述得越生动风趣越好。
C. 展示亮点要从招聘单位或岗位职责中最薄弱的环节去寻找并展示,重点展示职业亮点,而不是性格亮点。
D. 展示亮点不能无中生有或者随意夸大,经不起招聘方的检验。
E. 不能把职业亮点与性格亮点混为一体,使亮点的分量太过微薄,引不起招聘方的兴趣。

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求职面试应对尴尬口才技巧的种类有()

A. 诱导式
B. 极端式。
C. 差错式
D. 模拟式

求职面试自我介绍的特点有()

A. 简短性。就是短小精悍、简明扼要。
B. 概括性。就是既能给招聘者一个整体上的轮廓感觉,又不拖泥带水、重复累赘。
C. 重点性。就是详略得当,不平均用力。哪怕只说两点,也得分出个轻重缓急。
D. 全面性。面面俱到,不可遗漏。

属于1-2分钟的自我介绍八步法的有()

A. (1)礼貌问好。(2)个人基本情况介绍(姓名、年龄、毕业学校和专业)。
B. (3)对公司给予的面试机会表示感谢。(4)介绍重点工作或者实习、实训经历。(与求职岗位的需求相关、要有具体工作内容)
C. (5)在校工作或活动经历。(突出个人荣誉与岗位能力)(6)说明应聘岗位及应聘原因。
D. (7)表达个人愿望。(8)表示感谢

求职时面试中,面试官经常会问:你做得最成功的一件事是什么?属于求职者正确应对的有()

A. 应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子
B. 在表述时要尽量贴近该公司的价值观
C. 可以说:"我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。"
D. 比如应聘销售类职位, 可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得。
E. 应聘管理培训职位, 可以陈述作为学生会主席是如何策划、 组织、协调某一大型学生活动的经历。

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