题目内容

从管人的角度看，绩绞管理、薪酬管理职能是为了（）

A. 识人
B. 选人
C. 用人
D. 激人

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人力资源管理职能活动中，通过（）方面可以识人？

A. 通过简历
B. 通过面试
C. 通过细节
D. 通过信息

俗话说，“口说无凭，落笔为准”，指的是哪一类沟通的重要性？（）

A. 面谈沟通
B. 笔头沟通
C. 自我沟通
D. 横向沟通

下列不属于“起草文稿”的技巧的是（）？

A. 不断训练用电脑直接写的习惯；
B. 不断断续续地写，最好能够一气呵成
C. 不拘泥于写作顺序
D. 一边写一边改

以下不属于笔头沟通的是（）？

A. 纸张沟通
B. 电子邮件沟通
C. 传真沟通
D. 面对面沟通