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1.下列情形中属于劳动保障监察事项的是

A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C. 用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D. 劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

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4.下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()

A. 劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B. 兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C. 查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D. 用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

24.劳动保障监察的基本属性是( )。

A. 法定性
B. 行政性
C. 司法性
D. 专门性

8.劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括

A. 监督主体不同
B. 监督范围不同
C. 监督时间不同
D. 监督过程中行使的职权不同

1.赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次,根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案,下列说法正确的是

A. 规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定,是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B. 赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在,是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C. 若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书,对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D. 若赵某对该争议的仲裁结果不服,在收到仲裁裁决15日内,可以申请法院撤销仲裁裁决

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