A. 销售人员 B. 技术人员 C. 普通职员 D. 高层人员
A. 信息传播范围窄 B. 信息传播速度快 C. 应聘人员数量大 D. 单位选择余地大 E. 应聘人员层次单一
A. 审查应聘者的隐私 B. 审查简历中的逻辑性 C. 分析简历内部结构 D. 审查简历的客观内容 E. 对简历的整体印象
A. 准确性高 B. 适应较快 C. 激励性强 D. 能带来新思想 E. 费用较低
A. 对 B. 错