题目内容

为了对管理人员进行考评,首先需要( )。

A. 召开沟通会议
B. 建立考评团队D.收集业绩数据
C. 确定考评基准

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组织中最传统,用得最多,同时也比较主观的考评基准是( )。

A. 可考核的目标
B. 平衡计分卡
C. 管理者的个人品质特征
D. 管理的基本原理和原则

目标管理这种管理方法采用的考核基准是( )。

A. 产品绩效
B. 人员素质
C. 管理的基本原则
D. 可考核的目标

从组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能的角度来分析组织培训需求的方法是( )。

A. 个人层次分析
B. 管理层次分析
C. 组织层次分析
D. 战略层次分析

人力资源管理中必须考虑的一个非常重要的因素是( )。

A. 人员的学历结构
B. 人员的年龄分布
C. 人员的流失率
D. 人员的个人需求