题目内容

薪酬调查的作用和目的是()。
A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息
B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据
C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡
D以上都是

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货币薪酬又称()。
A福利
B补贴
C核心薪酬
D保障计划

薪酬体系设计的起点是()。
A职位评价
B人员配备
C工作计划
D业绩

()是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
A辅助性人才
B通用人才
C核心人才
D独特人才

适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则。
A对外具有竞争力
B对员工具有激励性
C对内具有公正性
D对成本具有控制性