题目内容

下列不属于薪酬控制步骤的是()

A. 确定标准以及指标
B. 将结果与去年的进行比较
C. 将结果和标准进行比较
D. 如果二者之间有差距,确定补救措施并落实

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()是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上,结合自己所学专业及知识技能结构,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。

A. 个人职业生涯设计
B. 学业设计
C. 职业设计
D. 学业规划

梁启超先生在《饮冰室合集》中曾这样论述():“一个人对于自己的职业不敬,从学理方面说,便亵渎职业之神圣;从事实面说,一定把事情做糟了,结果自己害自己。

A. 敬业
B. 精益
C. 诚信
D. 诚信

计划内容中的“WHO”指()

A. 计划的制定者
B. 决策者
C. 计划的执行者
D. 评价者

()是体现劳动者方法能力的关键指标。

A. 分析与综合能力
B. 决策和迁移能力
C. 提出合理化建议的能力
D. 创新能力

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