题目内容

成功后的喜悦比薪酬重要,这是人们的()

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要

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对同一活动组织的不同成员会有不同反映,这种现象可用()解释。

A. 公平理论
B. 期望理论
C. X理论
D. Y理论

期望理论的基础是()

A. 自我利益
B. 个人努力
C. 个人绩效
D. 组织奖赏

公平理论认为员工选择的与自己比较的参照类型有三种,下列不属于其中的是()

A. 本组织其他人
B. 制度
C. 自我
D. 其他组织的员工

强化理论的提出者是()

A. 斯金纳
B. 马斯洛
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯