超星 - 第九讲激励 - 查题吧

多选题

期望理论认为人们对待工作的态度取决于下面哪三种联系:( )

A. 努力
B. 绩效
C. 奖赏
D. 期望值

多选题

强化可以分为三种类型,分别是:( )

A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚

多选题

赫茨伯格认为满意的对立面为(),不满意的对立面为()

A. 不满意
B. 没有满意
C. 满意
D. 没有不满意

判断题

⻢斯洛认为,已经得到满⾜的需要不再发挥激励作⽤。

A. 对
B. 错

判断题

尊重包括⾃尊与他⼈尊重。

A. 对
B. 错

判断题

当员⼯意识到通过努⼒很难达到绩效时,便不会受到激励;因此,领导者在设置任务时,应避免难度过⾼。

A. 对
B. 错

判断题

根据公平理论,最合理的分配⽅式为平均分配。

A. 对
B. 错

判断题

公平理论强调个⼈主观判断,较难把握,因此企业在考虑公平性时主要以领导的推断为依据。

A. 对
B. 错

判断题

公平理论的应⽤不仅要考虑员⼯的付出,还要结合其所处职位的重要程度、个⼈专⻓及特殊技能等⽅⾯进⾏考虑。

A. 对
B. 错

判断题

管理者对员⼯⾏为进⾏强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使⽤负强化以防损伤员⼯积极性。

A. 对
B. 错

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