题目内容

尊重包括⾃尊与他⼈尊重。

A. 对
B. 错

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当员⼯意识到通过努⼒很难达到绩效时,便不会受到激励;因此,领导者在设置任务时,应避免难度过⾼。

A. 对
B. 错

根据公平理论,最合理的分配⽅式为平均分配。

A. 对
B. 错

公平理论强调个⼈主观判断,较难把握,因此企业在考虑公平性时主要以领导的推断为依据。

A. 对
B. 错

公平理论的应⽤不仅要考虑员⼯的付出,还要结合其所处职位的重要程度、个⼈专⻓及特殊技能等⽅⾯进⾏考虑。

A. 对
B. 错