1.赵某在甲单位连续工作满l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是
A. 应当订立无固定期限劳动合同
B. 是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定
C. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D. 是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决
2.关于经济补偿，下列说法正确的是
A. 无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B. 劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C. 无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D. 经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
3.下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是
A. 劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
B. 劳务派遣中存在两个用人单位
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
4.秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是
A. 病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同
B. 若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同
C. 若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同
D. 即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，可以与其解除劳动合同
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