绩效管理作为一个系统，除了具有整体性、有序性和相关性等系统的一般特征外，还具有作为人造的社会系统所具有的（）。
A. 目标一致性
B. 目的性
C. 环境适应性
D. 有限性
将绩效管理作为系统工具，目前具有代表性的观点主要有以下几类:
A. 观点一:绩效管理是管理组织绩效的系统；
B. 观点二:绩效管理是管理员工绩效的系统；
C. 观点三:绩效管理是综合管理组织和员工绩效的系统。
D. 观点四：绩效管理是实现组织战略的系统。
绩效管理系统对于组织而言有多方面的目的。主要包括（）。
A. 战略目的
B. 管理目的
C. 开发目的
D. 信息传递目的
E. 组织维持目的
F. 档案记录目的
一个完整、科学、有效的绩效管理系统应该包括三个目的、四个环节和五项关键决策。三个目的、四个环节、五项关键决策分别指的是什么？
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