题目内容

7.培训是人力资源部门的工作，与员工的直接上级没有什么关系。

A. 对
B. 错

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8.绩效反馈是绩效管理过程中不可或缺的一个环节。

A. 对
B. 错

9.一旦通过绩效考核发现员工绩效不佳，企业解决问题的基本办法应当是尽快对员工做出经济处罚甚至予以解雇。

A. 对
B. 错

9.职位评价的主要目的是为了判断本企业的薪酬水平与其他同类企业之间的薪酬水平是否存在差距。

A. 对
B. 错

10.监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。

A. 对
B. 错