人力资源战略的形成是企业各个部门、各种目标、各种子系统( )的结果
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从吸引人才的角度,下列品牌作用最大的是:
A. 企业形象品牌
B. 产品品牌
C. 雇主品牌
人力资源战略的理性规划法,主要是指
A. 企业高管规划
B. 完善人力资源系统
C. 组织战略决定人力资源战略
人力资源战略形成的相互作用法,主要是指
A. 组织战略和人力资源战略相互作用
B. 环境和人力资源战略相互作用
C. 根据企业不同的状况选择人力资源战略
如果组织能够对动态的竞争环境中的不同需求做出及时反映,则称为
A. 机械组织
B. 柔性组织
C. 刚性组织
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