题目内容

关于国内早期的管理思想说法错误的是()

A. 儒家思想的核心是反映伦理道德的“仁、义、礼、智、信”
B. 道家管理思想的创始人老子主张“无为而治”
C. 韩非是法治管理思想的主要代表人物,他主张“立法为教”,反对“人治”
D. 商家的经营思想在我国管理思想史上占有重要位置,其代表包括范蠡的“治生之学”和白圭的“积著之理”

查看答案
更多问题

法定权也可称为强制权、制度权,组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认()

管理者调整不切实际的目标和计划,以适应环境,是控制措施中的()

A. 控制势态
B. 调整策略
C. 纠偏
D. 调适

“手表定律”是指当我们同时具有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是()

A. 维护领导权威
B. 服从组织安排
C. 要统一命令
D. 领导言行一致

根据双因素理论,如果没有以下()员工不会感到满意

A. 必要的薪酬福利
B. 和谐的同事关系
C. 宽松的工作环境
D. 有挑战性的工作任务

答案查题题库