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学校后勤社会化的目标是走向市场，但不用参与社会服务行业竞争。()

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财务管理目标是财务运行的一种驱动力。()

其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。

A. 收人
B. 替代
C. 规模
D. 产出

学校领导体制的实质，是一个学校的行政管理工作究竟由谁来领导和负责，因此它直接支配着学校的全部管理工作。()

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。

A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 产品需求上升导致劳动力需求下降
D. 产品需求下降导致劳动力需求上升