题目内容

他人测评与自我测评是按照()划分的。()
A 测试形式
B 实施范围
C 实施者
D 测试目的

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岗位胜任素质指标一经确定,就不能更改。此种说法:()

企业在制定人才标准的时候,应依据社会通行标准,不能随意更改。此种说法:()

建立量化的测评标准,需要经过三级量化,其中不包括:()
A 类别量化
B 指标量化
C 素质剖面量化
D 工作量量化

在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法:()

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