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根据相关法律规定，相关行政部门对劳动合同实施情况进行监督管理的方式主要有下述几种()
A相关行政部门在其职权范围内依法独立进行监督管理
B相关行政部门应劳动行政部门或其他行政部门的建议进行处理
C相关行政部门会同劳动行政部门工会组织等监督主体实施劳动合同监督管理
D相关行政部门根据权利相关人的请求对相关问题进行监督管理

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依据《劳动合同法》的规定，“以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效”，对此理解正确的是()。
A如果受欺诈方因欺诈方的欺诈但却没有陷入错误的，或者的确陷入了错误但没有作出相应的意思表示的，那么欺诈方的目的没有实现，不能认定为欺诈
B只有胁迫的故意，没有胁迫行为，不构成这里的胁迫
C胁迫行为须是非法的，即胁迫方的胁迫行为无任何法律依据，否则不构成胁迫
D乘人之危者须具备乘人之危的故意，即在了解对方的危难情况，存在着急迫需求，产生了利用此机会为自己谋取不正当利益的想法，从而付诸行为

根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，经济性裁员适用的情形包括()。
A依照企业破产法规定进行重整的
B生产经营发生严重困难的
C企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

我国劳动法律法规对集体合同的报送问题提出了明确的要求()。
A对报送的时间明确要求
B对报送机关明确要求
C对报送形式明确要求
D对集体合同审查管辖方面明确要求

下列哪些内容应当包含在职工名册内()。
A用工形式
B用工岗位
C用工起始时间
D劳动合同期限